Welzijn, een krachtige HR hefboom
Ervaart u demotivatie, absenteïsme, een zoektocht naar zingeving of instabiliteit in uw team? Er is een originele oplossing om het welzijn te verbeteren en uw teams te herstructureren. Er ontstaat een nieuwe aanpak om talent te behouden en het professionele evenwicht te bewaren. Wat als een bedrijfsretraite, in een natuurlijke en verjongende omgeving, iedereen in staat zou stellen te ontspannen en te genieten van het comfort dat ze nodig hebben om zich op hun gemak te voelen?
Ontdek de perfecte plek
Burn-out, personeelsverloop: toenemende druk op HR
Op de huidige Franse werkvloer nemen psychosociale problemen toe. Mentale, emotionele en persoonlijke werkbelasting zijn een belangrijke factor die van invloed is op de geestelijke gezondheid, motivatie en kwaliteit van het werk van werknemers.
In 2024 zei bijna 34% van de Franse werknemers dat ze op het punt stonden om een burn-out te krijgen, waarbij ongeveer 13% aan een ernstige burn-out leed, een alarmerend niveau dat soms medische behandeling of passende psychologische zorg vereist.
Wat het personeelsverloop betreft, zijn de cijfers al even zorgwekkend: volgens een onderzoek gelooft 46% van de HR-managers dat een burn-out verantwoordelijk is voor 20 tot 50% van het vrijwillige vertrek.
Geconfronteerd met deze uitdagingen is het dringend noodzakelijk dat HR-afdelingen effectieve preventiestrategieën aannemen, met tijd voor rust, contact met de natuur en welzijnsgerichte seminars.
Het doel? Verminder mentale vermoeidheid, overbelasting en werkgerelateerde uitputting... en bied uw teams een echt moment van rust.
Ontdek ons Slow Village
Hoe een bedrijfsseminar een burn-out kan tegengaan
Een bedrijfsseminar kan de dynamiek van een team echt veranderen. Het wordt maar al te vaak gezien als een eenvoudig hechtingsmoment, maar in feite is het een krachtig HR-instrument met blijvende effecten.
Deze goed doordachte time-out biedt ruimte voor een informele dialoog, stimuleert de motivatie, versterkt de teamcohesie en integreert een echte QWL-aanpak (Quality of Life at Work).
Het is niet zomaar een gezellig intermezzo: het is een strategische hefboom voor personeelsbeheer en risicopreventie. Kortom, een goed bedrijfsseminar kan helpen om veel vertrek en verminderde inzet te voorkomen. Als u meer wilt weten over bedrijfsseminars, lees dan onze artikelen: